√ Info Dan Aktivitas Cpns 2013
Formasi Penerimaan CPNS 2013
Total formasi: 60.000 orang
Formasi untuk CPNSD: 40.000 orang
Formasi untuk instansi pusat: 20.000 orang
Metode Ujian CPNS 2013
Instansi-instansi tertentu pada penerimaan CPNS 2013 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Yaitu ujian yang dilakukan dengan memakai alat bantu komputer. Instansi sentra dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS ini.
Prioritas Jabatan CPNS 2013
1. Instansi Pusat
Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memperlihatkan keterampilan hidup / life skill untuk siswa.
Dosen.
Jabatan penegak aturan (pro justice), menyerupai jaksa, panitera, pengaman forum pemasyarakatan (sipir).
Jabatan utama (core business) fungsi instansi, seperti:
Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
Pengamat gunung api, inspektur tambang.
Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.
2. Instansi Daerah
Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life skill untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro growth).
Jabatan yang berperan membuat lapangan kerja (pro job), menyerupai pelatih las, pelatih tataboga, dan pelatih tata rias.
Jabatan yang membuat pengurangan kemiskinan (pro job), menyerupai pamong belajar, pembimbing terapan teknologi sempurna guna, pelopor swadaya masyarakat.
Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, menyerupai penyuluh keluarga berencana.
Kebijakan Penerimaan CPNS 2013
1. Kebijakan nasional:
Zero growth atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.
2. Kebijakan institusional:
Minus growth diterapkan bagi instansi yang menurut hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (growth), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak mempunyai tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.
Agenda dan Kegiatan Penerimaan CPNS 2013
Pendataan dan penyerahan usulan formasi: semenjak Juni 2012.
Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2013 di tiap-tiap institusi atau BKD: April - Mei 2013
Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2013
Pendaftaran CPNS 2013 dan seleksi berkas: Juni - Juli 2013.
Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2013.
Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Agustus - Oktober 2013.
Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2013 melalui website: November - Desember 2013.
Penyerahan SK CPNS: Januari 2013.
Informasi Penerimaan CPNS 2013
Penerimaan CPNS 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan lembaga/departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan terang Abubakar didampingi Gubernur Sumut H Gatot Pujo Nugroho. Disamping itu ia juga menjelaskan bahwa pada Juli nanti kuota dan gugusan penerimaan CPNS tahun 2013 sebanyak 60.000 ini sudah dapat diketahui. Jumlah ini sekitar 50 persen dari total jumlah PNS yang pensiun tahun 2013 yang mencapai 120.000 orang,". Setidaknya dengan telah diajukannya gugusan penerimaan CPNS 2013 kawasan tersebut mempunyai kemungkinan akan membuka lowongan CPNS tahun ini. Berikut ialah daftar kabupaten dan kota di provinsi NAD, tujuh kabupaten/kota diantaranyasudah mengajukan gugusan CPNS 2013.
No Kabupaten/Kota di Prov. Sumut Pengajuan Formasi CPNS 2013
1 Kab. Asahan x
2 Kab. Batu Bara √
3 Kab. Dairi x
4 Kab. Deli Serdang x
5 Kab. Humbang Hasundutan x
6 Kab. Labuhan Batu x
7 Kab. Labuhan Batu Selatan √
8 Kab. Labuhan Batu Utara √
9 Kab. Langkat x
10 Kab. Mandailing Natal x
11 Kab. Nias √
12 Kab. Nias Barat √
13 Kab. Nias Selata √
14 Kab. Nias Utara √
15 Kab. Padang Lawas √
16 Kab. Padang Lawas Utara √
17 Kab. Pakpak Barat x
18 Kab. Samosir x
19 Kab. Serdang Bedagai x
20 Kab. Simalungun x
21 Kab. Karo x
22 Kab. Tapanuli Selatan x
23 Kab. Tapanuli Tengah √
24 Kab. Tapanuli Utara √
25 Kab. Toba Samosir √
26 Kota Binjai √
27 Kota Gunung Sitoli √
28 Kota Medan x
29 Kota Padangsidimpuan x
30 Kota Pematang Siantar x
31 Kota Sibolga √
32 Kota Tanjung Balai x
33 Kota Tebing Tinggi √
Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi untuk menjadi CPNS saya sarankan untuk mempersiapkan diri mulai dari sekarang.
Total formasi: 60.000 orang
Formasi untuk CPNSD: 40.000 orang
Formasi untuk instansi pusat: 20.000 orang
Metode Ujian CPNS 2013
Instansi-instansi tertentu pada penerimaan CPNS 2013 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Yaitu ujian yang dilakukan dengan memakai alat bantu komputer. Instansi sentra dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS ini.
Prioritas Jabatan CPNS 2013
1. Instansi Pusat
Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memperlihatkan keterampilan hidup / life skill untuk siswa.
Dosen.
Jabatan penegak aturan (pro justice), menyerupai jaksa, panitera, pengaman forum pemasyarakatan (sipir).
Jabatan utama (core business) fungsi instansi, seperti:
Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
Pengamat gunung api, inspektur tambang.
Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.
2. Instansi Daerah
Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life skill untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro growth).
Jabatan yang berperan membuat lapangan kerja (pro job), menyerupai pelatih las, pelatih tataboga, dan pelatih tata rias.
Jabatan yang membuat pengurangan kemiskinan (pro job), menyerupai pamong belajar, pembimbing terapan teknologi sempurna guna, pelopor swadaya masyarakat.
Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, menyerupai penyuluh keluarga berencana.
Kebijakan Penerimaan CPNS 2013
1. Kebijakan nasional:
Zero growth atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.
2. Kebijakan institusional:
Minus growth diterapkan bagi instansi yang menurut hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (growth), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak mempunyai tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.
Agenda dan Kegiatan Penerimaan CPNS 2013
Pendataan dan penyerahan usulan formasi: semenjak Juni 2012.
Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2013 di tiap-tiap institusi atau BKD: April - Mei 2013
Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2013
Pendaftaran CPNS 2013 dan seleksi berkas: Juni - Juli 2013.
Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2013.
Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Agustus - Oktober 2013.
Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2013 melalui website: November - Desember 2013.
Penyerahan SK CPNS: Januari 2013.
Informasi Penerimaan CPNS 2013
Penerimaan CPNS 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan lembaga/departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan terang Abubakar didampingi Gubernur Sumut H Gatot Pujo Nugroho. Disamping itu ia juga menjelaskan bahwa pada Juli nanti kuota dan gugusan penerimaan CPNS tahun 2013 sebanyak 60.000 ini sudah dapat diketahui. Jumlah ini sekitar 50 persen dari total jumlah PNS yang pensiun tahun 2013 yang mencapai 120.000 orang,". Setidaknya dengan telah diajukannya gugusan penerimaan CPNS 2013 kawasan tersebut mempunyai kemungkinan akan membuka lowongan CPNS tahun ini. Berikut ialah daftar kabupaten dan kota di provinsi NAD, tujuh kabupaten/kota diantaranyasudah mengajukan gugusan CPNS 2013.
No Kabupaten/Kota di Prov. Sumut Pengajuan Formasi CPNS 2013
1 Kab. Asahan x
2 Kab. Batu Bara √
3 Kab. Dairi x
4 Kab. Deli Serdang x
5 Kab. Humbang Hasundutan x
6 Kab. Labuhan Batu x
7 Kab. Labuhan Batu Selatan √
8 Kab. Labuhan Batu Utara √
9 Kab. Langkat x
10 Kab. Mandailing Natal x
11 Kab. Nias √
12 Kab. Nias Barat √
13 Kab. Nias Selata √
14 Kab. Nias Utara √
15 Kab. Padang Lawas √
16 Kab. Padang Lawas Utara √
17 Kab. Pakpak Barat x
18 Kab. Samosir x
19 Kab. Serdang Bedagai x
20 Kab. Simalungun x
21 Kab. Karo x
22 Kab. Tapanuli Selatan x
23 Kab. Tapanuli Tengah √
24 Kab. Tapanuli Utara √
25 Kab. Toba Samosir √
26 Kota Binjai √
27 Kota Gunung Sitoli √
28 Kota Medan x
29 Kota Padangsidimpuan x
30 Kota Pematang Siantar x
31 Kota Sibolga √
32 Kota Tanjung Balai x
33 Kota Tebing Tinggi √
Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi untuk menjadi CPNS saya sarankan untuk mempersiapkan diri mulai dari sekarang.
0 Response to "√ Info Dan Aktivitas Cpns 2013"
Post a Comment